שוק התעסוקה של 2026 תובעני מאי פעם, אך דווקא בתחומי הטיפול והבריאות נרשמת פריחה חסרת תקדים. אבינעם לזרוב, מנכ"ל המכללה האקדמית רמת גן, מסביר בראיון מיוחד ל'מנורה' מדוע האקדמיה רלוונטית מתמיד, איך מייצרים תוכניות לימוד גמישות לאנשים עובדים, וכיצד הפך המוסד הלא-מתוקצב לחממת המנהיגות הבאה של מערכת הבריאות בישראל
בשנים האחרונות, וביתר שאת מאז משבר הקורונה והאירועים הביטחוניים האחרונים, הפך מקצוע האחיות (סיעוד) מאפיק תעסוקתי יציב לעמוד התווך הלאומי של החברה הישראלית. הביקוש לצוותי רפואה וטיפול נמצא בשיא של כל הזמנים, ואיתו גם הזינוק במספר האקדמאים הבוחרים לבצע הסבת קריירה מוחלטת ולעבור לעולם האחיות (סיעוד) .
בתווך המורכב הזה ניצבת המכללה האקדמית רמת גן, שהפכה לאחד המוסדות המבוקשים ביותר בתחום. נפגשנו עם מנכ"ל המכללה, אבינעם לזרוב, לשיחה פתוחה על תדמיות, נתונים אבסולוטיים ושליחות חברתית.
נתונים אבסולוטיים בשטח
"כשבוחנים את השורה התחתונה, יש לנו מספר סיבות ברורות מדוע אקדמאים בוחרים דווקא בנו", פותח לזרוב בביטחון של מי שמחזיק בנתונים מוצקים. "מעבר לעובדה שיש לנו את סגל המרצים הבכיר ביותר ואת חדרי הסימולציה המתקדמים בארץ – הכוללים בובות חכמות שנושמות, צועקות ומגיבות בזמן אמת ומדמות חדר טיפולים אמיתי – התוצאות שלנו מדברות בעד עצמן. אנחנו עומדים על למעלה מ-95% הצלחה במבחנים הממשלתיים החיצוניים".
אך הנתון שלזרוב גאה בו יותר מכל מגיע דווקא מחוץ לכותלי הקמפוס: "דו"ח רשמי של משרד העבודה , דו"ח שלא הזמנו ולא שילמנו עליו, קבע כי בוגרי הסיעוד שלנו נמצאים בצמרת טבלת השכר הגבוה ביותר חמש שנים לאחר סיום הלימודים. זה נתון שנמשך כבר שנתיים ברציפות. המשמעות היא, שהבוגרים שלנו לא רק משתלבים בשוק, אלא הם טובים יותר, מוכשרים יותר ומטפסים מהר יותר בסולם הדרגות הניהולי".
יום אחד בקמפוס, שישי בזום
אחד האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני אקדמאים בני 30 או 40 המבקשים לעשות הסבה, הוא השילוב בין לימודים תובעניים לבין אחזקת משפחה, משכנתא ועבודה במשרה מלאה. לזרוב מסביר כי המבנה הייחודי של המכללה כמוסד לא-מתוקצב מעניק לה יתרון אסטרטגי בנקודה זו.
"אנחנו מכללה לא מתוקצבת, מה שאומר שאנחנו לא תלויים בסרבול הממשלתי ויכולים לבנות תוכניות לימוד שרואות אך ורק את טובת הסטודנט", הוא מסביר. "תוכניות לאנשים עובדים הן ה'דיילי רוטין' שלנו. אנחנו מארגנים את ימי הלימודים בצורה היברידית וחכמה – למשל, יום אחד מלא בקמפוס, יום שישי בזום, וארבעה ימים פנויים לעבודה. אצלנו לומדים אנשי קבע, עובדי מדינה ואנשי הייטק שממשיכים להתפרנס בכבוד תוך כדי ההכשרה האקדמית".
לזרוב מנצל את ההזדמנות כדי לנפץ מיתוס נוסף: "מכיוון שאנחנו מוסד לא-מתוקצב, נדבקה בנו תדמית של מחירי עתק נוסח אוניברסיטת רייכמן. זה פשוט לא נכון. בתוכניות רבות שכר הלימוד שלנו אינו יקר יותר, או אינו יקר בהרבה ממוסד אוניברסיטאי רגיל. שווה לבוא ולבדוק במקום להסתמך על שמועות".
היתרון שבחופש האקדמי
נקודה ייחודית נוספת המאפיינת את המכללה היא היעדר סינוף בלעדי למוסד רפואי אחד. "בניגוד למוסדות אחרים שמסונפים ישירות לבית חולים ספציפי, לנו יש חיסרון שהוא יתרון עצום: אנחנו עובדים עם כל בתי החולים בארץ", אומר לזרוב. "המשמעות היא שהבוגרים שלנו מוכרים בכל מערכת הבריאות הארצית, והם יכולים לבצע את ההתנסויות הקליניות קרוב לביתם, בין אם הם מתגוררים במרכז ובין אם בצפון. למעלה מ-90% מהסטודנטים שלנו משתלבים בעבודה בתחום הספציפי שאותו למדו – ולא בעבודות זמניות".
כשהוא נשאל על שיעור המשיכה הגבוה של סטודנטים וסטודנטיות מקרב החברה הערבית והפריפריה לתחום, לזרוב מתרגש. "זה מתחיל מהלב. אי אפשר להיות אח או אחות בלי לאהוב אדם. המקצוע הזה משלב פרנסה מכובדת עם תחושת שליחות עמוקה וחברה משולבת. הבוגרים שלנו צומחים מלמטה, מבינים את מצוקות כח האדם ואת צרכי המטופל, ורבים מהם מגיעים במהירות לתפקידי מפקחים ראשיים ואחיות ראשיות ומעצבים את מדיניות הבריאות בישראל".
"ללמוד איך ללמוד"
לקראת סיום, אנו מעלים בפני לזרוב את התפיסה הרווחת בקרב בני הדור הצעיר בשנת 2026, לפיה בעידן הטכנולוגי והבינה המלאכותית כבר אין צורך אמיתי בתואר אקדמי.
"אני נותן מקום של כבוד לשאלה הזו, היא מעידה על דור חושב ומפוכח", משיב לזרוב בחיוך, "אבל התשובה שלי מוחלטת והיא נחלקת לשלושה חלקים. ראשית, האקדמיה מעניקה משהו שהטיקטוק לא יכול לתת – היא מלמדת אותך איך ללמוד. שנית, מי שמסתכל לטווח ארוך של 40 שנה קדימה, חייב להבין שבמערכות הציבוריות והפרטיות אי אפשר להתקדם לתפקידי ניהול ודרגות בכירות ללא תואר ראשון ושני. ושלישית, היום כבר לא צריך לבחור – המוסד שלנו מאפשר לעבוד וללמוד במקביל".
"אנחנו לא נותנים רק תואר תיאורטי בפילוסופיה של ימי הביניים", מסכם המנכ"ל, "אנחנו מעניקים כישורי חיים – איך לעבוד בצוות, איך להשתמש בכלי AI נכון ואיך להתראיין. המחזור הקרוב כבר יוצא לדרך, ואני קורא לכל מי שמתלבט: בואו למוסד שמכשיר אתכם ישירות ובאופן המעשי ביותר לשוק העבודה".
בשיתוף האקדמיה רמת גן
צילום: אמיר יעקבי
